Новости
13.10.2020
Специалисты Контрольно-счетной палаты Волгограда прослушали серию онлайн-семинаров на тему развития персонала. Видеоконференции организовал Департамент по развитию человеческого капитала аппарата Счетной палаты Российской Федерации.
Участники семинаров узнали о современных подходах к обучению и повышению компетенций гражданских служащих, об эффективном введении в должность и адаптации новых сотрудников. Также специалистам контрольно-счетных органов рассказали о применении единого цикла управления персоналом, который включает подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие, ротацию персонала.
Отдельный вопрос был посвящен современным требованиям к компетенциям гражданских служащих. В ходе обучения слушатели ознакомились со шкалой оценки личностных и профессиональных компетенций, изучили методы оценки результативности сотрудников.
Специалисты Счетной палаты Российской Федерации рассказали об основных направлениях Концепции обучения и развития на примере СП РФ, поделились опытом работы при составлении программ обучения, оценке результатов адаптации новых сотрудников.
Отметим, в КСП Волгограда реализуется проект «Компетентный работник КСП Волгограда», цель которого развитие компетенций работников. В рамках проекта регулярно проводится обучение кадров и внедряются новые инструменты по развитию системы управления персоналом. Так, в этом году специалистами КСП Волгограда разработаны новые механики по подбору, мотивации и аттестации работников с применением деловых игровых моделей. Кроме практической значимости, подобный опыт способствует укреплению командного духа в КСП Волгограда и развитию корпоративной культуры в целом.
Фото: yandex.ru
Дата последнего обновления: 25.04.2025